職種や職務そして能力によって、収入金額が違うのが資本主義社会と考えています。また、社会変化により変化するものだと考えています。

ネットワークの発展により自宅勤務が可能になりました。私たちの業務はパソコン、携帯電話そして能力があれば、どこでも業務が可能ですので、自宅やSOHOオフィスをサテライトオフィスと定義し全世界の好きな場所で業務していたただきます。
ただし、メンバーのコミュニケーションするための空間として、サロンとしてヘッドオフィスを設けます。

当社は社会人に関しては副業として、学生に関しては社会実習や実績の蓄積のための仕事として、スタート時点からフルタイムワークしなくても済む採用形態にしています。
その理由として、
�@　完全能力報酬ですので、当初から収入取れない可能性がある。
�A　学生のインターン制度では、実際の企業体験が不可能である。
�B　主婦やシルバー人材の社会的労働力を生かす環境を作るため。
�C　「好きな時に、好きな会社に入る」という、新しい転職モデルにするため。

人には必ず1つ優れた能力があります。その能力を最大限に生かせるステージが会社です。そのステージを最高のステージにし、社会というお客様に満足してもらうために努力していきたいと思います。

当社の会社組織の考え方は、信頼関係で結ばれたチームです。チームに主従関係はありません。同志と考えていますので、当社で働く人は従業員ではなく、併業員と定義します。

当社の営業方針は、お客様を生涯顧客と考えています。お客様が生涯顧客になっていただくためには、営業担当者とお客様との信頼関係なくしては、実現しないものと信じています。信頼関係をつくるためには、コミュニケーションの時間が必要ですので、お客様との担当者を生涯変えません。そして、より多くのコミュニケーションの時間をつくること、迅速な対応、そしてより多くの地域情報を収集するためにも、狭域エリアで活動することが重要であると考え、営業担当者もサテライトオフィスにしています。